WasaGroupin työyhteisökyselyyn viime vuodelta vastasi 90 prosenttia henkilöstöstä. Sekä vastausten määrä että tulokset kyselyn kaikilla osa-alueilla nousivat edellisvuodesta. Erityisen tyytyväisiä oltiin omaan ja esihenkilötyöhön. Työyhteisökyselyllä mitataan henkilöstön työkykyä, stressitasoa ja sitoutumista työnantajaan sekä arvioidaan työntekijöiden tilannetta viidessä eri kategoriassa, jotka ovat oma työ, työyhteisön toimivuus, esihenkilön toiminta, osaaminen ja uudistuminen sekä toimintakyky ja voimavarat. WasaGroup-konsernin osalta vastausprosentti viime vuodelle oli 90 prosenttia, eli kyselyyn vastasi 54 henkilöä. Kaikkien vastausten keskiarvo oli 4,04 asteikolla 1–5. Vastauksissa 19 prosentissa kaivattiin kehittämistä ja 81 prosenttia vastaajista piti tilannetta riittävän hyvänä. Työkyvyn keskiarvo oli 8,54 asteikolla 0–10. Stressitason keskiarvo oli 2,37 asteikolla 1–5. – Kyselyn tuloksissa näkyy positiivinen muutos edelliseen vuoteen verrattuna, iloitsee henkilöstöpäällikkö Jenny Peräsarka. – Tulokset kertovat, että yhtiössä on tehty oikeita asioita oikeilla toimintatavoilla. Henkilöstö voi uuden toimitusjohtajamme Timo Pahkalan johdolla hyvin, ja johtoryhmäkin on päässyt kunnolla kiinni kehitystyöhön. Koko henkilöstö on mukana tekemisessä, ja esihenkilötyöhön ollaan selkeästi tyytyväisiä. Oma työ ja esihenkilön toiminta saivat korkeimmat arvosanat 4,11, ja tämä on osa-alue, johon työnantaja varsinkin pystyy vaikuttamaan. Työyhteisökyselyn tulokset on viestitty henkilöstölle ja käydään tarkemmin läpi tiimeittäin. Kehitysehdotukset poimitaan johtoryhmälle ja vastuutetaan aikataulutettaviksi esihenkilöille. Seuraava kysely toteutetaan vuoden viimeisellä kvartaalilla. Yhteyshenkilösi Jenny Peräsarka Henkilöstöpäällikkö 050 321 1324 jenny.perasarka@wasagroup.fi
WasaGroup toteuttaa liiketilat Kouvolan Tervaskankaan kauppakeskittymään WasaGroup on tehnyt tonttivarauksen Kouvolan Anttilanpellon alueelta uuden liiketilan toteutusta varten Tervaskankaan kauppakeskittymään. Lue lisää Julkaistu: 21.04.2023 Ajankohtaista
VR nimeää rautateitä junamatkustamista suosivien yritysten mukaan – WasaGroupille oma nimetty rataosuus VR nimeää Suomen 6 000 kilometriä kattavaa reittiverkostoa niiden yritysten mukaan, jotka ovat sitoutuneet suosimaan työmatkustamisessa junaa. Nimeämisen tavoitteena on kannustaa yrityksiä päästöttömään työmatkustamiseen. Ahkerasti junamatkustusta käyttävälle WasaGroupille nimettiin Vaasa-Seinäjoki-rataosuus. Lue lisää Julkaistu: 30.03.2023 Ajankohtaista
Hollolan kuntakeskustan kehittämissuunnitelma on valmis – Hollola-talosta tulee kuntalaisten yhteinen olohuone Hollolan kuntakeskustan kehittämishankkeen ensimmäinen vaihe on saatu päätökseen. Strateginen kehittämissuunnitelma esiteltiin Hollolan kunnanvaltuustolle torstaina 16. maaliskuuta. Valtuusto päättää hankkeen kaavoitusvaiheeseen siirtymisestä huhtikuussa. Lue lisää Julkaistu: 30.03.2023 Ajankohtaista
WasaGroup laajentaa rahoittajakumppanuuksiaan: Kuopion Neulamäen pelastusasemalle uusi omistaja WasaGroup sopi tammikuun lopussa merkittävästä kiinteistökaupasta, jolla Kuopioon rakenteilla oleva Neulamäen pelastusasema siirtyy valmistuttuaan pohjoismaisiin leasingratkaisuihin erikoistuneen Nordisk Rentingin omistukseen. Lue lisää Julkaistu: 15.03.2023 Ajankohtaista